自賠責, 職業とキャリアに関するQ&A
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運送会社勤続3年 無遅刻 無欠勤 ひと月平均28日出勤 3ケ...
2010/07/11 09:23:47
運送会社勤続3年 無遅刻 無欠勤 ひと月平均28日出勤 3ケ月連続休み無し １日平均13～15時間休憩30～1時間 休憩無しの場合有り 休日手当て無し 有給休暇無し 酷い場合トラックで仮眠2～3日 家に帰れない 高給がとれるので今まで黙って働いておりました 先日出勤途中追突され10：0の被害者となり鞭打ちの症状が酷い為 会社を休みました 約3週間休み職場復帰の話し合いを会社側と致しました 前もって連絡しているにも関わらず復帰に至りません 復帰にあたり話し合いをしましたが会社側の言ってくることが2転3転します 例えば夜勤で復帰して貰う一週間立つと事故前の職場で復帰して貰うまた一週間すると夜勤からと言って来ますしかも会社都合で休まされたのでその分は有給休暇でと言ったら有給は使えませんの一辺倒挙げ句の果てに診断書持って来いとかワケが分かりません いつまでもこの様なやり取りではラチがあかないので6／13に会社都合による解雇にしてくれる様に頼んだところ担当者が私だけの判断では返事は出来ないと言い本社と相談してから明日必ず返事するからと言いながら結局返事は来ませんでした休業損害証明書のことも有り 再度会社に行ったところ今度は大型のドライバーが一杯だから4トンなら職場復帰出来ますよのことです 従業員を守るのが会社だと思っておりました 余りにも理不尽な会社の対応 追突事故による頚椎からの右肩の激痛 腰椎の痛み 会社からのストレスによる不眠症 今現在総合病院とリハビリは整骨院と併用しております 事情を相手保険会社に伝えたところ今月までは休業損害の支払いはして頂ける様ですが今後僕はどうしたら良いでしょうか 今後の会社への対応と今は加害者の自賠責を使ってますが自賠責から通勤災害に変更など出来ますでしょうか 事故は4／19でした 会社からの精神的なストレスもかなり来てます 対象方法をご教授下さい
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大手損保会社に詳しい方にお伺いします！...
2010/07/01 00:13:51
大手損保会社に詳しい方にお伺いします！大手損保会社の募集に応募しました。「自賠責集金パート」というものです。時給がいいので、ある程度の「持ち出し」は仕方ないと思っていますが、日に5～10件の集金をすると、募集要項の勤務時間である10時～15時(12時から13時は昼休み)で終わらないような気がします。集金先は一番遠方で二十数キロ先です。結局「12時から13時の昼休み」ですが、その時間は恐らく働かないといけない様な気がします。つまり時給換算しなおすとそれほどでもないということでしょうか?プラスガソリン代・・・。実際にお仕事されている方、若しくはお仕事されている方をご存知の方のお声を聞かせてくださいｍ( )ｍ
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重箱の隅をつつくようなお小言で申し訳ありませんが労災保険（通...
2010/05/29 07:11:31
重箱の隅をつつくようなお小言で申し訳ありませんが労災保険（通勤災害）について教えてください。会社からの帰宅途中に交通事故に遭いました。私が自転車、相手は車です。通勤経路の逸脱や、中断はありません。事故直後に救急搬送されたものの、ケガ自体は大したことがなく、全身打撲と捻挫程度のものでしたから、休業をもらうほどのものでもないと思い、事故の翌日から普通に就業しています。事故翌日に会社に労災の申請をしたところ、「相手側の保険から全額払ってもらって。それで賄えるのなら労災の手続きは必要ないから」と言われました。通院の為に半日休暇を申し出た際には、「休業補償を受けると本来もらえる手取りよりも金額が少なくなるから、公休を取るように」とも。……そういうものなんですか？確かに、今回の事故に関しては私側の過失割合を問われることはなさそうで、どうも自賠責や任意保険から、医療費や自転車の修理代を充当してくれる向きではあるのですけど。保険金を請求する必要がなければ、労災の届出も必要ありませんか？勿論、保険金を二重取りするつもりはありません。自賠責や任意保険から保険金がおりる場合には、労災保険の金額が差し引かれることも了承しています。お金云々の問題ではなく、通勤経路上で事故があったのだということを、労働基準監督署に報告する必要はないのかどうかを問いたいのです。会社側から軽視をされているようで、どうにも納得できません……。
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勤務中の交通事故で、何週間か働けなくなりそうです。...
2010/05/26 19:37:23
勤務中の交通事故で、何週間か働けなくなりそうです。雇用主の経済的負担にはどのようなものがありますか。バイクを使うアルバイトをしているのですが、先日、その配達中に交通事故を起こしてしまいました。相手は歩行者でこちらが加害者です。相手の方は７０歳くらいの年配の方で、肩をものすごく痛がっていました。その方の話によると骨には異常はないとのことですが、何週間～１ヶ月くらい治療がかかるくらい損傷はひどい感じでした。非常に人のよさそうな人だけにとても心苦しく感じております。①私自身も怪我をして労災で治療しようと考えているのですが、相手の方はどの保険を使用することになるのでしょうか。（労災？自賠責？健康保険？）その際の保険適用による私の雇用主の経済的負担にはどのようなものがありますか。私は、勤めだしてから２ヶ月も経たず、常に足を引っ張っている上に交通事故まで起こしてしまいました。とても申し訳なく思っています。②あと労災に関しても質問があるのですが、労災の保険料は毎年（毎月？）雇用主は払い続けていると思うのですが、今回の事故によって保険料あるいは各種条件など雇用主の不利益になるものはありますか。また、私の勤めているところは個人オーナーが仕切っているような小さい会社で、働かない分の休業補償給付を受けたいなどと言うことができません。そういう手続きは雇用主が勝手にやっていただけるものなのでしょうか。そのお金は保険から支払われるのですか。雇用主が払うのですか。③また、バイクは事故後も走ることは出来る（損傷は前かごだけで、他に特別なキズはありません）のですが、もし廃車となれば、それは全額雇用主が負担するのでしょうか。あるいは保険か何かを利用するのでしょうか。そのバイクは専用車で何十万円もすると聞きました。よろしくお願いします。
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郵便局で働いている方教えてください。...
2010/05/25 08:46:05
郵便局で働いている方教えてください。郵便局で働きたいと思っています。でも、証券外務員、生命保険募集人、損害保険、変額保険、自賠責保険の資格を取らないとダメだと聞きました。ほかにも取得しなきゃいけない資格があれば教えてください。また、これらの資格試験って社内研修や受験料補助ってあるんですか？